UNIWERSALNY KOD PRZEMOWIEN
Polacz dowolne zdanie z tubryki (I) z dowolnym zdaniem z rubryk kolejnych, a otrzymasz
uniwersalny tekst. Ilosc mozliwych kombinacji wynosi 10000, wystarczy na 40 godzin
przemowienia.
I | II | III | IV |
kolezanki i koledzy | realizacja nakreslonych zadan programowych | zmusza nas do przeanalizowania | istniejacych warunkow administracyjno--finansowych |
z drugiej strony | zakres i miejsce szkolenia kadr | spelnia istotna role w ksztaltowaniu | dalszych kierunkow rozwoju |
podobnie | staly wzrost ilosc i zakres naszej aktywnosci | wymaga sprecyzowania i okreslenia | systemu powszechnego uczestnictwa |
nie zapominajmy jednak, ze | aktualna struktura organizacji | pomaga w przygotowaniu i realizacji | postaw uczestnikow wobec zadan stawianych przez organizacje |
w ten sposob | nowy model dzialalnosci organizacyjnej | zabezpiecza udzial szerokiej grupie w ksztaltowaniu | nowych propozycji |
praktyka dnia codziennego dowodzi, ze | dalszy rozwoj roznych form dzialalnosci | spelnia wazne zadania w wypracowaniu | kierunkow postepowego wychowania |
wagi i znaczenia tych problemow nie trzeba szerzej uzasadniac, poniewaz | stale zabezpieczenie informacyjno-programowe naszej dzialalnosci | umozliwia w wiekszym stopniu tworzenie | systemu szkolenia kadry odpowiadajacego potrzebom |
roznorakie i bogate doswiadczenia | wzmacnianie i rozwijanie struktur | powoduje docenianie wagi | odpowiednich warunkow aktywizacji |
troska organizacji, a szczegolnie | konsultacja z szerokim aktywem | przedstawia interesujaca probe sprawdzenia | modelu rozwoju |
wyzsze zalozenia ideowe, a takze | rozpoczecie powszechnej akcji ksztaltowania postaw | pociaga za soba proces wdrazania i unowoczesnienia | form oddzialywania |